1．院训：德高、技精、心诚、业勤

（医院的院训是指在医院的经营管理及持续发展过程中，应该时刻牢记的宗旨与信条。）

“德高”——源于《周易》坤卦“地势坤，君子以厚德载物”，即医德高尚，有仁爱之心，凸显了医院全体职工的高尚情操，也是行医之基。

“技精”——即医术精湛、严谨、精益求精，寓意医院医护人员具有渊博的知识和精湛的医术。

“心诚”——源于《史记.李将军列传》:“及死之日，天下知与不知，皆为尽哀。彼其忠实心诚信于士大夫也。”即诚心待人，诚心做事。诚心是医护人员为患者提供一切医疗服务的基础，为医院的医道、医德，以至诚之心救死扶伤、悬壶济世，在经营服务上诚信可靠。

“业勤”——出自韩愈的《劝学解》：“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”。既是业务上的勤奋好学，又是道德上的自我检讨与修炼；不仅是体力上的付出，更是智慧上的奉献。一个人只有把自己的时间、精力和智慧都凝聚到所热爱的医学事业上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标，才算真正做到了持之以恒、精勤不倦。

“德高、技精、心诚、业勤”的院训，指引着我院妇幼人不断拼搏进取，尽情挥洒汗水，为把医院建设成“市内领先，省内一流”的现代化妇幼保健机构而努力奋斗，在阳江医疗卫生事业的发展蓝图上描出最绚丽的色彩！

2．医院宗旨：以人为本、关爱妇幼

（医院的宗旨即医院使命，是指医院存在的理由和基本性质，是医院在社会进步和社会、经济发展中应承担的责任和义务。）

以人为本——即“全心全意为人民服务”，将“人民”放在我院服务的中心位置。奉献社会服务人，以患者为本，人性化服务；发展医院依靠人，以员工为本，让员工与医院共成长。我院文化是人本文化，人本服务、人本管理是我院文化建设的一个坚定方向。

关爱妇幼——即关注妇幼这一社会相对弱势群体的就医需求，体察冷暖，热心服务，真情呵护，致力于营造亲情服务文化，建设医患一家的充满关爱的和谐家园。

3．医院精神：团结、务实、奉献、创新

（医院精神——它是医院干部职工共同的价值观念、理想信念、道德规范、行为准则、工作作风等多种因素的综合意向。）

    团结——团，圆也；结，聚、合也。全院员工围绕医院共同目标，大家互相支持、帮助，保持思想和行动上的一致性，为实现医院的共同目标而努力。要求医务人员团结互爱互励，协同合作，增强向心力和凝聚力。每个人都要将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用。团结已成为医院全体员工道德规范的基本要求。

务实——务,勉励从事；实，真实充足。医学容不得半点虚假，全院员工按客观实际规律办事，踏实工作，认真观察，严谨诊断，细心治疗，精益求精。务实已成为医院全体员工行为准则的具体要求。

奉献——奉，进献帮助；献，以己之所能，公之与众或为众效力。人生价值在于他对社会和人类进步所作的贡献。全院员工弘扬白衣天使爱岗敬业、无私奉献精神，以病人利益为第一原则，以医院发展为第一要务，全心全意为病人服务。奉献已成为医院全体员工的行动指南。

创新——创，开始做；新，前所未有。医学发展日新月异，全院员工与时俱进，善于探索，勇于创新，突破陈规，有所创造，不断提高医院整体医疗水平和服务水平。创新已成为医院发展的时代需求。

4．服务理念：亲情呵护，全程关爱

（服务理念——即以什么态度看待工作、如何理解服务，理解自己的工作意义。）

亲情呵护——“亲情呵护”是高尚职业道德的内涵精髓。要求医护人员对待患者像对待自己的亲人一样，用好的职业作风态度全力为患者服务。“亲情呵护”富有人情味，更贴近患者心理。“亲情呵护”是我院人性化管理全新理念，是我院服务规范的更高标准。概括起来，“亲情呵护”就是对待患者像对待自己的亲人一样，用亲情服务，全心全意为患者提供感动式的服务。

全程关爱——就是将亲情服务覆盖到就诊的全过程服务。在整合医疗资源和服务资源的基础上，将关爱的理念和关爱患者的行动延伸、扩展到诊前、诊中、诊后的全过程，同时，持续为患者提供适合的健康附加值服务，从而始终关爱患者的健康与安全。

5．医院目标：建设成为“强学科、精专业的阳江一流、粤西领先、省内知名的三级甲等妇幼保健院”

（医院目标即医院未来希望创造的景象，医院发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是医院与干部职工共同的目标理想。）

我院未来的发展定位是成为阳江地区服务温馨、技术领先、管理人本、群众满意的三级甲等的现代化妇幼保健机构，打造出在阳江地区乃至粤西地区享有盛名的妇幼专科品牌和人无我有的妇幼特色服务，最终使医院在阳江地区乃至粤西地区享有较高的知名度和美誉度。