我院开展2013年“综合目标”检查活动
我院开展2013年“综合目标”检查活动
为加强科室管理，促进科室质量管理工作持续改进，我院在全院范围内开展科室综合目标管理考核。年初给各科室定下工作任务和目标，医院与各科签订《综合目标管理责任书》，年终按照《各科室综合目标管理评分标准》实施考核，奖勤罚懒。
2014年1月3日、1月7日，我院开展2013年的“综合目标”检查活动，检查时间为两天，检查分为临床组、急诊组、辅助科室、保健科组、职能科组5大组，通过查看资料、现场考察、调查问卷等方式进行交叉检查。综合目标检查办公室将检查反馈资料进行汇总，评出优秀、及格、不及格三个等级，并将各科室检查出来的存在问题反馈回科室，督促各科积极整改，持续提高各科室的管理质量。
通过表彰及奖励，使全体职工对自身工作职责、要求有了更高的认识，进一步增强了工作的责任心，提高了服务质量，促进科室管理工作的开展，使各种制度得到落实，大大提高了科室管理质量。
质控科 黄小燕
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