我院认真学习和贯彻“九不准”

    近日，我院认真学习国家卫生计生委近期发布的关于《加强医疗卫生行风建设“九不准”》规定，采取有效措施把“九不准”落实到实际工作之中。
　　一、召开会议，传达学习“九不准”要求
    医院召开了院领导班子会议、职能科室中层干部会议，传达学习“九不准”规定，结合单位实际，指出了存在的问题和不足，要求各科主任要带好队伍，管好干部职工自觉遵守“九不准”规定。
    二、利用网站、板报等宣传形式进行学习宣传，掀起学习热潮
    我院把“九不准”规定印发到各科组，以科组为单位组织学习和讨论，深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求，把“九不准”迅速传达到每一位员工，在全院范围内掀起学习贯彻“九不准”的热潮。在医院大门口制作了非常醒目的“贯彻执行‘九不准’，加强行业作风建设”的专题板报，营造浓厚学习氛围。把相关“九不准”文件放到医院网站，让职工下载、阅览，使学习教育覆盖面达到100%。
    三、行动迅速，做好重点环节的防控工作
    我院领导参加上级有关部署会议回来后，立即指示医院纪委要与重点风险科室负责人约谈，让其严格遵守“九不准”的相关规定。我院纪委迅速行动，分别对药剂、器械、总务等重点科室负责人和临床科室有关负责人分别进行约谈，提醒做好年关前廉洁自律工作。同时，要求有关科室转告药品、器械供应商等，告诫他们严格遵守与医院签订的《廉洁承诺书》，认真落实“九不准”规定，防止不正之风的发生。
    四、反复重申违反“九不准”规定的后果，鞭策职工时刻警醒自己，廉洁自律
    近两个星期以来，我院领导利用科室晨交班反复重申“九不准”规定，强调违反“九不准”规定的严重后果，表明医院的态度：凡是违反“九不准”的行为，要依法依纪严肃处理，决不姑息迁就。对违反“九不准”的员工，单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的，由有关卫生计生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。同时，我院还明确要求，各科主任要以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。

阮小畅