我院开展2013年新进人员岗前培训

        为加强对新进人员的管理，帮助他们尽快适应工作环境，尽早进入角色，近日，我院对今年64名新进人员进行为期7天的系统岗前培训，这次岗前综合技能培训通过授课辅导的形式，重点培训新进人员思想、作风、纪律、团结、业务技能等各方面素质，进一步提高了受训人员的综合素质，激发了新进人员的整体活力，对我院人才队伍建设水平整体提高起到了较好的推动作用。
        在这次培训中,我院在师资力量及授课内容上作了精心安排：授课教师均由医院职能科室负责人亲自担任，严格考勤；培训方式采取在传统课堂教育的基础上，结合案例剖析、互动交流等方式，使培训内容通俗易懂，印象深刻。培训主要有医院发展史、医德医风教育、医院感染知识、法律规章、医疗文书书写、医务人员职业礼仪、传染病管理、医患沟通、医疗纠纷防范、医院信息系统等培训课程，使每位学员们对医院有了更深层次的了解，使他们从心理、责任心、态度、形象等各方面都做好了从接受他人服务到主动为患者服务这一社会角色的转变，并增进了新学员们对该院的感情与忠诚度以及医院理念、文化的认同。
        我院每年都举办新员工岗前培训，培训的目的是使新员工们了解医院，熟悉医院的工作管理制度，能尽快融入到医院这个大家庭中，为今后他们工作的开展打下基础。（蔡恵娟  颜紫莹）